jobid=A.0.035
Ben jij al een paar jaar accountmanager binnen de arbeidsbemiddeling, heb je ervaring met IT, wil je de focus op klantrelaties (180 graden) en de volgende stap in je carrière zetten? Krijg jij energie van een eigen regio en een team opzetten? Lees dan snel verder, want dan is dit wellicht een mooie nieuwe kans voor je!ArbeidsvoorwaardenSalaris tussen de €4.000,- en €4.500,- o.b.v. 40 uurProgressieve en ongelimiteerde bonusregeling. Direct bonus vanaf je 1e plaatsingJe bonus kan groeien naar een dubbel maandsalaris of zelfs meerAuto van de zaak (zonder bestickering);8,33% vakantiegeld25 vakantiedagenLaptop en telefoonMogelijkheden voor een elektrische fietsKorting op sportenRuime mogelijkheden tot volgen van cursussenHybride werkenPensioenregelingFunctie omschrijvingBinnen Human Source Group hebben we sales en recruitment gescheiden. Dit betekent dat jij verantwoordelijk wordt voor de klantrelaties en je samenwerkt met een recruiter / loopbaancoach die verantwoordelijk is voor het werven, selecteren en begeleiden van de professionals. Heerlijk die focus op klantrelaties!Jij wordt verantwoordelijk voor een regio (provincie) en gaat deze samen met je team uitbouwen. Dit team ga je zelf samenstellen door junior accountmanagers aan te nemen. Samen met de junior accountmanagers ga je jullie regio opzetten en uitbouwen.Er zijn bestaande klanten aanwezig in de regio, maar het grootste gedeelte zal bestaan uit opbouwen.De samenwerking met je recruitment collega is intensief. Op het moment dat jij een nieuwe vacature binnen gehaald hebt ga je deze samen kwalificeren. Aansluitend is de recruiter verantwoordelijk voor het verwerken van de kwalificatie, het schrijven van de vacature en het werven van de professionals. Samen doe je de 2e intake met een professional. Jij wil natuurlijk wel weten wie je naar de klant stuurt.Ter ondersteuning hebben we diverse tools zoals Linkedin Salesnavigator, Jobdigger, Artificial Intelligence (AI) en andere tools die je in kan inzetten.Wij onderscheiden ons van andere recruitmentbureaus. Je hebt concrete USP’s waarmee je bij organisaties het verschil kan maken. Hier vertellen we je graag meer over!Over onsOpen, sociale cultuur met veel zelfstandigheid;Fijne open groep met collega’s;10 interne medewerkers;45-50 consultants bij klanten;Leeftijden lopen uiteen van 25 tot en met 51 jaar;Tafeltennis competities;Regelmatig (thema)borrels en teamuitjes;Mogelijkheid tot workation en werken in het buitenland.Functie eisenHBO werk-/denkniveauMinimaal 3 jaar ervaring binnen de uitzendbranche en/of arbeidsbemiddelingErvaring met/kennis van IT is een mustJe bent zelfstandig, ondernemend, gedreven en een échte doorzetterJe hebt leidinggevende capaciteitenGoede beheersing van Nederlandse en Engelse taal32-40 uur per weekWil jij als junior sales area manager graag veel zelfstandigheid, vrijheid en de kans krijgen om iets op te bouwen? Dan ben je bij ons aan het goede adres. Bel, mail of stuur mij een whatsapp en ik vertel je graag meer.
Deel deze vacature: