jobid=A.0.0178
Helpt HR professionals aan een vaste baan! | Werving & Selectie | Associate Partner bij Q-Logic Vacature Recruiter / People Officer
Ze begonnen in 1971 als platenwinkel en groeide uit tot een internationale distributeur van vinyl en cd’s. Inmiddels werken er ruim 250 collega’s. Met trots werken ze samen met grote en kleine labels in alle muziekgenres, van Metal en EDM tot Jazz en K-Pop. Naast distributie ontwikkelen ze ook eigen labels zoals Music on Vinyl en Music on CD. En met een nieuwe visie op groei zijn er volop kansen voor verdere professionalisering van HR en recruitment.
Functieomschrijving
Als Recruiter/People Officer ben jij dé spil in het aantrekken, selecteren en behouden van talent. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces én je ondersteunt in diverse HR-processen en projecten. Daarmee combineer je het beste van twee werelden: recruitment en HR.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Schrijven en plaatsen van vacatureteksten en coördineren van wervingscampagnes;
Actiefsourcen en selecteren van kandidaten voor uiteenlopende functies (van staff tot productiemedewerkers en specialisten in finance of marketing);
Verzorgen van de onboarding van nieuwe collega’s en het trainen van hiring managers hierin;
Adviseren van managers over de arbeidsmarkt, employer branding en selectie;
Bijdragen aan HR-processen zoals contractbeheer, verlengingen en personeelsadministratie;
Betrokken zijn bijHR-projecten zoals het functiehuis, performance management, personeelshandboek, onboarding en employer branding;
Meewerken aan de optimalisatie van HR- en recruitmentsystemen (o.A. Tool2Match en ADP).
De ideale kandidaat voor deze functie heeft:
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen recruitment of HR;
Een afgeronde hbo-opleiding;
Goede kennisvan recruitment en affiniteit met HR-processen;
Ervaring metHR-systemen (ervaring met ADP/Nmbrs is een pré);
Uitstekende communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en Engels;
Het vermogenom teschakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie;
Affiniteit met muziek is een dikke pré!
We zoeken iemand die energie krijgt van samenwerken in een informeel en collegiaal team. Je bent sociaal, benaderbaar en beweegt je makkelijk door de hele organisatie. Daarnaast ben je hands-on, flexibel en houd je overzicht in een dynamische werkomgeving.
Arbeidsvoorwaarden
- Contract: Intentie tot vast;
- Werkweek: 32-40 uur (thuiswerken 1 dag per week bespreekbaar);
- Extra’s: 13e maand, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- Een dynamische werkomgeving waarin muziek en collegialiteit centraal staan.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: