Jobid=624219505849475982 (0.0363)
ullipstrongGraag een motivatie mbt de eisen toevoegen /strong /p /li /ulbrpDe 9-sporen aanpak is een integrale strategie van de gemeente Venlo om vraagstukken rondom internationale werknemers effectief en samenhangend aan te pakken. Het beleidskader short stay internationale werknemers (2024) biedt hier handvaten voor. /pbrpJe werkt hierin veel samen met de interne organisatie, maar hebt ook veel met externe samenwerkingspartners te maken. /p pHet doel van de samenwerking is een op elkaar afgestemde lokale aanpak met daarnaast een regionale aanpak en lobby voor de onderdelen waar dit van toegevoegde waarde is. /p brpstrongHet beoogd resultaat van de bestuursopdracht is: /strong /pbrullipeen regio waar internationale werknemers welkom zijn en waar internationale werknemers hun weg weten te vinden in de samenleving; /p /lilipeen regio die bekend staat om haar proactieve aanpak op het thema internationale werknemers én landelijk geldt als voorbeeldregio; /p /lilipeffectieve samenwerking met partners (internationale werknemers, werkgevers, uitzenders, huisvesters en overheden) op dit thema. /p /li /ulbrpstrongWerkzaamheden: /strong /pbrullipIn deze rol ben je verantwoordelijk voor de integrale aanpak rondom het thema internationale werknemers. /p /lilipDe 9 sporen aanpak zorgt voor een integrale benadering van vraagstukken rondom internationale werknemers. /p /lilipKeuzes op het ene beleidsterrein hebben immers effecten op andere beleidsterreinen. /p /lilipJe geeft sturing aan en coördineert het interne kernteam en bent hét aanspreekpunt voor zowel de interne organisatie als externe partners, waaronder maatschappelijke organisaties, werkgevers, huisvesters en overheden (provincie en Rijk). /p /lilipDaarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor bestuurders en de programmadirectie. /p /li /ul brpIn deze rol treed je ook op als strategisch adviseur. /ppJe adviseert aan de programmadirecteuren, bestuur en management over lopende thema’s, de knelpunten en voorgestelde oplossingen /ppHierin ontwikkel je, met behulp van collega’s en interne afdelingsteams, een aanpak waarin planmatig te werk kan worden. /ppJe werkt indien nodig mee aan collegevoorstellen en zorgt dat bestuur wordt aangehaakt. /ppMet jouw verbindende kwaliteiten weet je interne en externe partners mee te nemen en draagvlak te creëren voor de gekozen koers. /pbrpstrongJouw Profiel: /strong /pbrpWij zoeken een ervaren professional die strategisch inzicht combineert met ijzersterke verbindende kwaliteiten. Je bent een netwerker pur sang die in staat is om de belangen van verschillende stakeholders te overzien en te verenigen. /pbrpstrongGevraagde vaardigheden: /strong /pbrullipJe werkt zelfstandig, maar wel in nauwe samenwerking met betrokken collega’s. /p /lilipJe bent initiatiefrijk, door met de aangereikte informatie zelf verdere invulling te geven aan de opdracht. /p /lilipErvaring in een gemeentelijke of bestuurlijke context is een pré. /p /li /ulbrpuLooptijd en inzet /u /pullipHet gaat om een opdracht van een half jaar, met mogelijkheid tot verlenging. /p /lilipDe gevraagde inzet is gemiddeld 18 uur per week. /p /lilipEr is mogelijkheid tot thuiswerken, echter wordt wel minimaal de helft van de uren aanwezigheid op kantoor gevraagd. /p /li /ulbr
Deel deze vacature: