jobid=A.0.0807
Voor Daikin Nederland zijn wij per direct op zoek naar een Interim HR Administrator/Officer. Vanwege een drukke periode binnen het HR-team zoeken wij tijdelijke versterking. Het betreft een interim opdracht voor circa 9-12 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. Ben jij accuraat, hands-on en snel beschikbaar? Lees dan vooral verder.
Wat ga je doen?
Met je eerste kop koffie of thee onder handbereik open je de HR-mailbox om te checken of er zaken zijn waar je direct actie op moet ondernemen. Zijn er ziek- of betermeldingen, ga je een bloemetje regelen voor die ene collega die gisteren vader is geworden, of heb je akkoord gekregen om het jaarcontract van een van de collega’s om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd?
Jij bent een kei in operationele ondersteuning en houdt ervan dat zaken goed, netjes én op tijd zijn geregeld. Foutloze personeelsadministratie lijkt vanzelfsprekend maar is het niet, dat merk je eigenlijk pas wanneer er helaas een keertje iets misgaat. Aan jou de taak om dat voor te zijn en te signaleren waar zaken beter kunnen en moeten.
Met elkaar leveren we topprestaties bij Daikin. We verwachten van jou dus ook een constructieve bijdrage in het verbeteren van HR-processen.
Verantwoordelijkheden:
- Administratieve verwerking rondom contracten (in-, door- en uitstroom), opleidingen, personeelsinformatiesysteem, ziekteverzuimregistratie, wagenparkbeheer;
- Financiële afhandeling van HR-zaken;
- Voorbereiding en controle van salarisadministratie zoals personeelsmutaties, verlof etc. (de salarisconsultant werkt een dag per week voor ons en is verantwoordelijk voor de definitieve salarisadministratie);
- Contacten met externe partijen zoals arbodienst, verzekeringen, pensioen;
- Diverse HR-rapportages bijhouden.
Jij bent een HR Administrator/Officer met:
- Een afgeronde relevante MBO-opleiding;
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Kennis van SuccessFactors en ADP is een pré;
- Een dienstverlenende, nauwkeurige en proactieve werkhouding. Daarbij staat integriteit altijd voorop.
- Veranderingsgerichtheid: je wil meebouwen aan een organisatie waar werkgeluk en ontwikkeling centraal staan.
- Een echte doener-mentaliteit;
- Up-to-date basiskennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeid;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) en je kunt je ook goed redden in het Engels.
Wij bieden jou:
- Startdatum: Zo snel mogelijk
- Duur: Circa 9-12 maanden
- Uren per week: 32 tot 40 uur
- Contractvorm: Op ZZP-basis
- Uurtarief: In overleg
Het team
Je komt terecht in het leukste HR-team, bestaande uit de Manager HR, HR Adviseur, HR Change Agent, Recruiter en Salaris Consultant (1 dag per week). We ontwikkelen ons continu en houden elkaar scherp – met humor, teamspirit en door samen de schouders eronder te zetten.
Daikin
Daikin zet zich als bevlogen marktleider in voor een steeds beter klimaat. Dit doen wij vanuit onze kernwaarden: harmonieuze persoonlijke relaties, absolute geloofwaardigheid en ondernemerschap.
Daikin Nederland is een dochteronderneming van Daikin Europe N.V. en marktleider in de airconditioningmarkt. Vanuit ons hoofdkantoor in Capelle a/d IJssel bedienen we ook de marktsegmenten voor verwarmingssystemen, koudwatermachines en koel- en vriestechniek. Onze afdeling Service levert aanvullende diensten, zoals onderhoud en reparatie (ook voor producten van andere fabrikanten).
Over Recruit & Match
Deze vacature wordt exclusief beheerd door Recruit & Match, een bureau gespecialiseerd in de bemiddeling van HR- en financieel personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deel deze vacature: