Jobid=87adb1d9af9b (0.0743)
Functieprofiel
Door de jaren heen hebben we bij Ymatch een stevig netwerk opgebouwd in de bouw & techniek. Daardoor kun jij als Recruitment Consultant direct aan tafel bij bestaande klanten én tegelijk je eigen klantenportefeuille gaan uitbouwen. Geen eindeloos “warm draaien”: je kunt snel meters maken en snel resultaat pakken.
Junior Recruitment Consultant / Recruiter
Je maakt de match tussen technische bedrijven en alle soorten profielen die ze nodig hebben: van vakmensen op de werkvloer (CNC-draaiers/frezers, lassers, mechanisch monteurs, operators, assemblagemonteurs) tot kader- en officeprofielen (engineers, werkvoorbereiders, planners, tekenaars, administratie/support). Jij houdt het overzicht, schakelt snel en regelt het complete proces: van eerste contact tot plaatsing én nazorg.
Hoe je start (inwerken & groeien)
Je begint met een sterke inwerkperiode en interne opleiding. Eerst leer je recruitment écht goed: kandidaten vinden, spreken, overtuigen en plaatsen. Zodra je die basis staat, bouw je door richting accountmanagement: klanten bezoeken, vacatures ophalen, relaties verdiepen en deals sluiten. Geen zwemmen. Wel tempo.
- Kandidaten werven via database, LinkedIn, social en je eigen netwerk
- Intakes voeren (op kantoor en op locatie) en precies boven tafel krijgen wat iemand kan én wil
- Kandidaten voorstellen, matches maken en plaatsingen realiseren
- Vacatures schrijven en wervingsacties/campagnes draaien
- Na je inwerkperiode: nieuwe klanten benaderen en je eigen klantenportefeuille opbouwen
- Bestaande klanten bezoeken, vacatures ophalen en relaties uitbouwen
- Onderhandelen, aanbiedingen maken en deals sluiten
- Zorgen dat zowel klant als kandidaat blijven terugkomen (lange relaties, geen eendagsvliegen)
Binnen Ymatch doe je uiteindelijk het complete plaatje: recruitment + sales + relatiebeheer. Dat is precies waarom je hier hard kunt groeien.
Functie-eisen
Dit zoeken we in jou;
- Je hebt salesdrive. Je vindt het lekker om targets te halen, deals te sluiten en te winnen. Geen schaamte, gewoon gas.
- Je bent communicatief sterk en de Nederlandse taal machtig. Je durft te bellen, stelt scherpe vragen, luistert echt en krijgt mensen mee.
- Je bent slim en snel. Je snapt verbanden, leert een markt snel en schakelt moeiteloos tussen klant, kandidaat en administratie.
- Je hebt energie en discipline. Je pakt de telefoon, volgt op, houdt overzicht en laat dingen niet liggen.
- Je bent commercieel én menselijk. Je kunt hard zijn op de deal en goed op de relatie.
- Rijbewijs B (of je regelt het nu snel), want je gaat klantbezoeken doen.
- Het vermogen om snel te schakelen en overzicht te houden in een drukke dag
Totaal geen ervaring? Geen probleem.
Heb jij MBO, HBO of HAVO/VWO niveau en wél de drive om te leren en te winnen? Dan leiden we je intern op tot Recruitment Consultant. Je start in een team met begeleiding, training en een duidelijk groeipad en je wordt afgerekend op inzet en resultaat, niet op je cv.
Twijfel je? Bel gewoon. Dan prikken we er in 10 minuten doorheen. En als je nog niet op consultant-niveau zit, kun je ook starten als recruiter binnen één van de teams en doorgroeien.
Aanbod
- Startsalaris €2.500 – €3.000 bruto p/m (afhankelijk van ervaring)
- Bonusregeling op persoonlijke prestaties (tot 2 extra maandsalarissen per jaar)
- Onbeperkte vakantiedagen bij een OT-contract
- €1.000 ontwikkelbudget per jaar voor externe trainingen/opleidingen
- Maandelijkse vitaliteitsvergoeding (fysiek én mentaal fit blijven)
- Goed pensioen via Zwitserleven
- iPhone en laptop van de zaak
- Jouw verjaardag vrij 🎂
- Vrijwilligersdag: 1 dag per jaar op onze kosten inzetten voor een maatschappelijk doel
- Ben je on target? Dan krijg je jaarlijks een gratis stranddag van de zaak 🌞
- Elke vrijdag borrel op kantoor + elke 6 weken een borrel buiten de deur óf teamuitje
Doorgroeien:
We zijn ambitieus en we willen dat jij groeit. Als jij resultaten pakt in jouw focusbranche en laat zien dat je eigenaarschap en leiderschap hebt, kun je doorgroeien naar, Recruitment Consulant, Teamleider / Unit Manager. Concreet: meer verantwoordelijkheid, eigen team bouwen, hoger salaris, en intensieve begeleiding + trainingen om je daar te krijgen.
Vraag in het kennismakingsgesprek naar ons groeipad, dan leggen we het je precies uit.
#ymatch-intern
Geïnteresseerd?
Deel deze vacature: