Jobid=60064a64424b (0.0986)
We focus on job opportunities in The Netherlands for IT and engineering professionals. We share relevant tips and tricks with jobseekers and we can support employers with regards to relocation, work permit rules, 30% ruling et cetera. We value transparancy, honesty and a no-nonsense approach based on our extensive technical and international recruitment expertise.
Deze functie is exclusief belegd bij The Next Chapter W&S en we hebben de verantwoordelijkheid voor het gehele wervingsproces namens Gateway. This role requires fluency in Dutch language.
Dit is geen standaard Product Owner rol
Wij zoeken géén backlog manager. Wij zoeken wél iemand die product en delivery naar een hoger niveau tilt. Bij Gateway bouw je aan een platform dat maandelijks miljoenen douaneaangiftes verwerkt en de logistiek helpt om voorspelbaar, schaalbaar en compliant te opereren. Wij zijn “De Smeerolie van de Logistiek”. En jij zorgt dat onze motor op Champions League niveau draait!
Over Gateway
“Gateway wordt hét Customs Compliance Platform waarmee de Europese Douane Expediteur grenzeloos kan groeien!”
Ons platform:
-
verwerkt miljoenen aangiftes per maand
-
automatiseert complexe douaneprocessen
-
draait op een moderne Azure cloud stack
Onze ambitie?
Hét Customs Compliance Platform van Europa worden, waarbij AI en automatisering de declarant ondersteunen in:
-
risico’s herkennen
-
afwijkingen signaleren
-
fouten en boetes voorkomen
Jouw missie
Jij zorgt dat ons product niet alleen goed is — maar voorspelbaar, schaalbaar en professioneel gebouwd wordt. Je brengt:
-
structuur
-
focus
-
ritme
-
en eigenaarschap
… in een omgeving waar het nu nog te vaak afhankelijk is van individuen.
Wat jij gaat doen
Product:
-
vertaalt strategie naar concrete features
-
bouwt een gestructureerde backlog
-
schrijft scherpe user stories
-
bewaakt produktwaarde en kwaliteit
Delivery:
-
zorgt dat sprints ook echt gehaald worden
-
creëert voorspelbare velocity
-
bewaakt Definition of Ready & Done
-
voorkomt scope creep
Focus & prioriteit:
-
zegt nee als dat moet
-
beschermt het team tegen ruis
-
houdt koers richting roadmap
Stakeholders:
-
houdt stakeholders proactief aangehaakt
-
managet verwachtingen
-
onderbouwt keuzes met data
Team:
-
zorgt dat developers begrijpen waarom iets gebouwd wordt
-
brengt rust en structuur
-
houdt iedereen scherp
Wat succes betekent (12–18 maanden)
Als jij succesvol bent:
-
wordt 90% van de sprints gehaald
-
is velocity voorspelbaar
-
is Time-to-Market met 50% verkort
-
zijn DoR en DoD crystal clear
-
is de backlog strak gestructureerd
-
worden stakeholders proactief meegenomen
-
draait het team als een goed geoliede machine
De uitdaging. Je werkt in een complex domein:
-
douanewetgeving
-
logistieke processen
-
SaaS platform
-
migratie van C++ naar .NET
-
Azure cloud
-
API integraties
Dit is geen simpele app. Dit is high-impact software.
Wat we van je verwachten
Must-haves:
-
5+ jaar ervaring als Product Owner
-
ervaring in SaaS / software development
-
sterk in Agile / Scrum
-
ervaring met complexe producten
Sterke pré:
-
logistiek / supply chain
-
compliance / fintech
-
platformproducten
-
scale-up ervaring
Wie jij bent
Jij bent géén ticket schrijver. Jij bent iemand die:
-
structuur brengt in chaos
-
eigenaarschap neemt
-
durft te confronteren
-
analytisch sterk is
-
business én tech begrijpt
Je:
-
challenget developers
-
challenget stakeholders
-
en ja — ook de CEO, als dat nodig is
Geen politiek. Gewoon scherp. Wat we dus niet zoeken:
-
backlog administrators
-
mensen die conflicten vermijden
-
mensen zonder technische feeling
-
mensen die wachten op instructies
Wat je krijgt
• €5.000,- – €7.000,- salaris
-
fulltime (40 uur)
-
contract voor onbepaalde tijd.
-
hybride werken (basis: on site)
-
directe impact op product, organisatie en de exponentiele groei die wij en onze klanten willen maken.
Waarom deze rol anders is
Dit is een rol voor iemand die:
-
eerst de basis neerzet
-
daarna opschaalt
-
en uiteindelijk een produktorganisatie bouwt
Je komt niet in een gespreid bedje. Je komt bouwen. Klaar om impact te maken?
Solliciteer, stuur je CV of neem direct contact op. Of nog beter:
Vertel ons hoe jij een team van chaos naar voorspelbare delivery hebt gebracht. Daar zijn we écht benieuwd naar.
Deel deze vacature: