Jobid=a4d56c74d2e1 (0.0441)
De vraag naar nieuwe betaalbare woningen is groot. Jij zorgt dat er echt iets gebeurt. Bij Portaal werk je aan slimme oplossingen en innovatieve projecten om onze ambitie waar te maken: 1.000 nieuwe woningen per jaar.brbWat ga je doen? /bbrJij bent de regisseur van projecten die het gezicht van Utrecht veranderen. Van grootschalige nieuwbouw in de Merwedekanaalzone tot innovatieve renovaties in Overvecht: jij zorgt dat duizenden mensen een duurzame, fijne woning krijgen. Daarmee draag je direct bij aan het oplossen van één van de grootste maatschappelijke uitdagingen: het woningtekort.brJe stuurt projecten van start tot oplevering en bewaakt planning, budget en kwaliteit. Je houdt koers in een omgeving vol belangen, politieke gevoeligheden en complexe dynamiek. Met jouw helicopterview en daadkracht zorg je dat alles klopt – van ontwerp tot sleuteloverdracht.brNaast nieuwbouw en renovatie werk je ook aan onderzoek naar innovatieve oplossingen zoals optoppen, uitbuiken en splitsingsmogelijkheden in bestaand bezit. Zo draag je bij aan slimme manieren om meer woningen te realiseren binnen de bestaande stad.brJe werkt aan projecten die variëren in omvang en complexiteit. Dat betekent dat je niet alleen ontwerpen uitwerkt en realisatie aanstuurt, maar ook de dynamiek rondom het project beheerst. Je zorgt voor voortgang in een omgeving waar risicoprofielen, politieke gevoeligheid en betrokken stakeholders een grote rol spelen. Jij behoudt overzicht, onderscheidt hoofd- van bijzaken en zorgt dat alle partijen op één lijn blijven.brJe werkt volgens de GOTIKI-methodiek (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit en Innovatie) en hebt continu oog voor procesinnovatie en kwaliteit. Samen met je projectteam realiseer je projecten die ertoe doen – voor bewoners én voor de stad.brbDit is je team /bbrJe maakt onderdeel uit van het regioteam Utrecht, waar collega’s werken aan projecten in de regio. Er is veel bevlogenheid en kennisdeling met de andere Projectmanagers. Je werkt afwisselend op ons regiokantoor, het hoofdkantoor en op de bouwplaats. Maar ook volop mogelijkheden om vanuit huis te werken. Samen realiseren we projecten die impact maken.brbHier herken jij jezelf in /b ul liJe hebt een drive om voortgang te boeken en zet aan tot actie. /li liJe bent een ervaren projectmanager met achtergrond in bouwkunde. /li liJe hebt ervaring met grote bouwprojecten (sloop, nieuwbouw, renovatie, transformatie). /li liErvaring met woningcorporaties of bouwbedrijven is een pré. /li liJe behoudt strak overzicht op kwaliteit, organisatie, contracten en financiën. /li liJe hebt HBO+ werk- en denkniveau. /li liJe bent communicatief sterk, creatief en samenwerkingsgericht. /li /ul brbWat bieden wij jou? /b ul liEen jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband; /li liUren indelen naar wens: 4×9 uur werken is mogelijk; /li liEen salaris in schaal L van de CAO Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je minimaal € 5.498 en maximaal € 7.638 per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week; /li liEen eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris en een ruim opleidingsbudget; /li liEen vitaliteitsbudget (voor bijvoorbeeld sportschool of massage, of optellen bij het opleidingsbudget); /li liEen goede werk-privébalans met vaste thuiswerkdagen in overleg, inclusief thuiswerkbudget en -vergoeding; /li liKilometer- of volledige OV-vergoeding; /li liPensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage). /li /ul brbReageren en contact /bbrBen je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de solliciteerknop bovenaan. Met geschikte kandidaten gaan wij direct in gesprek dus wacht niet te lang met reageren.brWil je meer weten; bel of app dan met Michiel Verdegem, Senior Recruitment Expert, op 06– .brbGoed om te weten /bbrDe procedure bestaat uit een 1e gesprek. Bij een wederzijdse klik volgt een online assessment en een 2e gesprek, waarna we samen bepalen of er een match is. Een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.brWij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.brbAcquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst. /b
Deel deze vacature: