jobid=A.0.0921
Teammanager HR
Jouw rol
Als Teamleider HR bij het IJsselland Ziekenhuis kom je terecht in een dynamische en ambitieuze omgeving waarin volop beweging is. Je geeft leiding aan een team van circa 20 HR-professionals, waaronder HR Business Partners, HR Support, Recruitment, Arbo & Gezondheid en experts in digitalisering. Het gehele HR-team bestaat uit zo’n 30 collega’s en is onderverdeeld in twee onderdelen.
Je belangrijkste opdracht ligt bij het versterken van de basis binnen de subteams: heldere formatie, duidelijke taakverdelingen, verantwoordelijkheden en werkprocessen. Daarnaast werk je aan de positionering van HR binnen de organisatie en zorg je ervoor dat de ambities uit het strategisch beleidsplan. Vanuit onze strategie richten we ons bij onze medewerkers op vier focusgebieden: cultuur, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en behoud van medewerkers. Je zorgt voor sturing, implementatie en evaluatie, en stuurt bij waar nodig. Het team is volop in ontwikkeling. Er wordt gewerkt aan duidelijke doelen, gedrag- en samenwerkingsafspraken. Jij vervult hierin een coachende én richtinggevende rol.
Een belangrijk lopend project is de overstap naar het nieuwe HR-systeem AFAS. Dit vraagt om procesoptimalisatie, digitalisering en herinrichting van PMI-processen. Jouw analytisch en procesmatig inzicht is hierbij onmisbaar. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie, bent het aanspreekpunt voor de business en bouwt actief aan goede relaties met de verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis.
Jouw taken op een rij:
Wat breng jij mee?
Wat bieden wij?
Enthousiast geworden?
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer via de knop “solliciteer direct”. Bij vragen over de functie, bel de Teamleider HR, Michelle Teunissen (06-12542524). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met recruitment coördinator Varusha Sadhoe (06- 82969032) of de afdeling recruitment op 010-258 3440 of via .
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
hand
Leuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
check
Bevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobile
Zien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talk
Is de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
steps
Bij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
document
De arbeidsvoorwaarden ontvang je van ons per e-mail. Na jouw akkoord, wordt het contract opgemaakt. Ook het contract delen we met je per e-mail.
Deel deze vacature via
