Jobid=630925545201928530 (0.0322)
h2Transformation Lead – Rotterdam, Netherlands /h2pRotterdam | 4.700 – 7.700 bruto per maand + benefits | hybride /p pemWil jij internationale transformatieprogramma's leiden die cht impact maken op de toekomst van Aon? Heb jij de strategische blik en het leiderschap om complexe veranderingen te vertalen naar concrete resultaten? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij Aon Benelux! /em /p pDit is een hybride functie, met de flexibiliteit om zowel vanuit huis als vanuit ons kantoor in Rotterdam te werken, in lijn met ons smart working beleid. /p pstrongAon is in the business of better decisions /strong /ppBij Aon vormen wij betere beslissingen om het leven van mensen wereldwijd te beschermen en te verrijken. Als organisatie zijn wij verbonden door vertrouwen als n inclusief team en zetten wij ons met passie in om onze collega's en klanten te helpen slagen. /p pstrongHoe ziet je dag eruit /strong /ppAls Transformation Lead ben je een senior verandermanager die verantwoordelijk is voor de end-to-end aansturing van complexe, internationale transformatieprogramma's binnen de Benelux Transformation Office (ABS NL). Je rapporteert aan de Director Benelux Transformation Office en leidt n of meerdere meerjarige, grensoverschrijdende programma's die bestaan uit meerdere onderling afhankelijke projecten. Je werkt in een complexe matrixomgeving en weet te benvloeden zonder formele autoriteit. /pulliJe definieert en stuurt programmascope, governance, mijlpalen en value realization aan. /liliJe orkestreert meerdere samenhangende projecten over business lines, landen en functies heen, en delegeert de uitvoering aan de business en onze Global Capability Centers (waaronder Krakau), terwijl je heldere doelstellingen stelt, voortgang monitort en ingrijpt waar risico's of afhankelijkheden om escalatie vragen. /liliJe bent verantwoordelijk voor de financile prestaties van de programma's, inclusief programmabudgetten, value realization en rapportages, het opstellen van Cost Benefits Analyses (CBA) en het maken van kosten-batenafwegingen tussen projecten. /liliJe fungeert als het primaire senior aanspreekpunt richting Benelux leadership, de Value Realization Office (VRO) en internationale stakeholders, en levert overtuigende rapportages, presentaties en besluitvormingsdocumenten op executive niveau. /liliJe zorgt voor sterk verandermanagement en stakeholder alignment over nationale en culturele grenzen heen, en speelt een sleutelrol in het verschuiven van verantwoordelijkheid voor resultaten van centrale changeteams naar de business. /li /ul pstrongWaarom deze kans uniek is /strong /ppDit is jouw kans om de transformatieagenda van Aon Benelux direct vorm te geven en strategische ambities te vertalen naar uitvoerbare, gentegreerde programma's met heldere ownership in de business. Je werkt nauw samen met Benelux Executive Leadership, business line leiders, de Global en Regional Value Realization Office, internationale programmacollega's en onze Global Capability Centers. Je opereert op het snijvlak van internationale, EMEA en lokale Benelux initiatieven, waarbij je soms tegenstrijdige prioriteiten in goede banen leidt en bestaande programma's hierop weet aan te passen. In deze rol ben je geen procesexpert of optimaliseerder, maar een programma-eigenaar, strategisch integrator en senior benvloeder die de regionale strategische ambities vertegenwoordigt en lokale prioriteiten in lijn brengt met internationale programma's. Je versterkt de besluitvorming met hoogwaardige inzichten, rapportages en executive-level storytelling. /p pstrongVaardigheden en ervaring die leiden tot succes /strong /pulliRuime ervaring (doorgaans 10+ jaar) in het leiden van grootschalige, complexe transformatieprogramma's in een internationale omgeving, met een bewezen track record in portfolio- en programmagovernance, benefits realization en executive-level rapportage en overtuigingskracht. /liliDiepgaand begrip van werken binnen matrixorganisaties en globale governance modellen, en aantoonbare ervaring met internationale delivery modellen zoals Global Capability Centers (GCC). /liliSterk financieel inzicht en ervaring met business case ownership, het opzetten van een rapportageritme en het aligneren van de finance afdeling met een transformation office functie. /liliComfortabel in het delegeren van uitvoering en het opbouwen van ownership binnen de business, in plaats van delivery te centraliseren. /liliUitzonderlijke communicatieve en benvloedingsvaardigheden, inclusief het presenteren aan senior management en internationale fora. /liliVloeiend in Nederlands en Engels; een aanvullende Europese taal is een pre gezien de Benelux context. /li /ulpstrongOpleiding: /strong Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting, of gelijkwaardige jaren werkervaring in de industrie. /p pstrongHoe wij onze collega's ondersteunen /strong /ppNaast ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket stimuleren wij een inclusieve werkomgeving. Onze agile werkomgeving stelt je in staat om je welzijn en werk-privbalans goed te beheren, zodat je bij Aon de beste versie van jezelf kunt zijn. Daarnaast genieten alle collega's van twee "Global Wellbeing Days" per jaar, momenten om bewust tijd voor jezelf te nemen. We bieden een variteit aan flexibele werkvormen voor onze collega's. /p pOnze cultuur van continu leren inspireert en stelt je in staat om te leren, te delen en te groeien, zodat je je volledige potentieel kunt bereiken. Hierdoor ben je bij Aon meer verbonden, meer relevant en meer gewaardeerd. /p pAon hecht waarde aan een innovatieve en inclusieve werkomgeving waar alle collega's zich vrij voelen om hun authentieke zelf te zijn. Aon is trots om een gelijke kansen werkgever te zijn. /p pAon biedt gelijke werkgelegenheid aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht ras, huidskleur, religie, geloofsovertuiging, geslacht, seksuele orintatie, genderidentiteit, nationale afkomst, leeftijd, handicap, veteranenstatus, burgerlijke staat, partnerstatus of andere wettelijk beschermde status. Mensen met een strafrechtelijk verleden worden aangemoedigd om te solliciteren. /p pWij zetten ons in voor gelijke werkgelegenheid en het bevorderen van een inclusieve werkomgeving. Mocht je tijdens het sollicitatieproces aanpassingen nodig hebben, laat het ons dan weten. Je kunt aanpassingen aanvragen via of bij je recruiter. Wij gaan graag met je in gesprek om aan je behoeften tegemoet te komen en een eerlijke en gelijkwaardige ervaring te garanderen. /p pemstrongAon accepteert geen ongevraagde cv's van werving- en selectiebureaus voor deze positie. Als je een werving- en selectiebureau bent, ontvang je geen enkele vergoeding voor het aandragen van een kandidaat, ook niet als Aon deze kandidaat aanneemt. /strong /em /p pNiets in deze functieomschrijving beperkt het recht van het management om op enig moment taken en verantwoordelijkheden aan deze functie toe te wijzen of opnieuw toe te wijzen. /p p#LI-HYBRID /pp#LI-CR4 /p
Deel deze vacature: